Unified Work Environment Regulations for Private Sector Establishments
Ministry of Human Resources and Social Development
The English on this page is a rendering of the Arabic text, which is the operative one. It is not an official translation.
No credits remaining. Purchase more for 79 SAR each, or subscribe and get checklist bundles at 55% off — view packages.
Unified Work Environment Regulations for Private Sector Establishments
التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص
Ministry of Human Resources and Social Development · MHRSD · 30 obligations · Updated September 5, 2026
| # | Ref | Obligation (EN) | الالتزام (AR) | Applies if | Frequency | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — التمييز (1) | The employer must not discriminate between workers in employment terms or conditions during work, recruitment, or job advertising, including on the basis of sex, disability, age, or any other form of discrimination. | يحظر على صاحب العمل التمييز بين العاملين في شروط وضوابط العمل لديه سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه مثل الجنس أو الإعاقة أو السن وأي شكل من أشكال التمييز الأخرى. | always | continuous | |
| 2 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — التمييز (2) | The employer must not discriminate between the wages of male and female workers for work of equal value. | يحظر على صاحب العمل التمييز بين أجور العاملين من الرجال والنساء في العمل ذي القيمة المتساوية. | always | continuous | |
| 3 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — الضغط على حرية العاملين (1) | The employer must not take any action that pressures a worker's freedom so as to nullify or weaken equal opportunity or equal treatment at work, including freedom in appropriate dress and workplace, without violating the establishment's policy and applicable legal provisions. | يحظر على صاحب العمل القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية العامل بما يشكل إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في العمل، ومن ذلك حرية العامل في الزي المناسب، ومكان العمل، دون مخالفة سياسة المنشأة وبما يتوافق مع الأحكام النظامية. | always | continuous | |
| 4 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — الضغط على حرية العاملين (2) | The employer must not force or pressure a worker to practice a profession that is inconsistent with the tasks agreed in the employment contract, where those tasks accord with the nature of the agreed profession. | يحظر على صاحب العمل إجبار العامل أو الضغط عليه لمزاولة مهنة لا تتوافق مع المهام المتفق عليها في عقد العمل، وتتوافق مع طبيعة المهنة المتفق عليها. | always | continuous | |
| 5 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — الضغط على حرية العاملين (3) | The employer must not exploit workers to perform acts, conduct, or behavior, or require them to appear in a manner that provokes public opinion and is inconsistent with public morals. | يحظر على صاحب العمل استغلال العاملين لممارسة أعمال أو تصرفات أو سلوك أو إلزامهم بالخروج بمظهر يتسبب في إثارة الرأي العام ولا يتوافق مع الآداب العامة. | always | continuous | |
| Showing the first 5 obligations. Purchase the full copy to see all 30. | ||||||