التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
النص الانجليزي في هذه الصفحة ترجمة تقريبية للنص العربي وهو النص المعتمد، وليس ترجمة رسمية.
لم يتبق لك رصيد. اشتر سجلات اضافية مقابل 79 ريالا للسجل الواحد، او اشترك في احدى الباقات ووفر 55% على كل سجل. اطلع على الباقات.
Unified Work Environment Regulations for Private Sector Establishments
التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية · MHRSD · 30 بند · آخر تحديث 5 سبتمبر 2026
| # | Ref | Obligation (EN) | الالتزام (AR) | Applies if | Frequency | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — التمييز (1) | The employer must not discriminate between workers in employment terms or conditions during work, recruitment, or job advertising, including on the basis of sex, disability, age, or any other form of discrimination. | يحظر على صاحب العمل التمييز بين العاملين في شروط وضوابط العمل لديه سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه مثل الجنس أو الإعاقة أو السن وأي شكل من أشكال التمييز الأخرى. | always | continuous | |
| 2 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — التمييز (2) | The employer must not discriminate between the wages of male and female workers for work of equal value. | يحظر على صاحب العمل التمييز بين أجور العاملين من الرجال والنساء في العمل ذي القيمة المتساوية. | always | continuous | |
| 3 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — الضغط على حرية العاملين (1) | The employer must not take any action that pressures a worker's freedom so as to nullify or weaken equal opportunity or equal treatment at work, including freedom in appropriate dress and workplace, without violating the establishment's policy and applicable legal provisions. | يحظر على صاحب العمل القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية العامل بما يشكل إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في العمل، ومن ذلك حرية العامل في الزي المناسب، ومكان العمل، دون مخالفة سياسة المنشأة وبما يتوافق مع الأحكام النظامية. | always | continuous | |
| 4 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — الضغط على حرية العاملين (2) | The employer must not force or pressure a worker to practice a profession that is inconsistent with the tasks agreed in the employment contract, where those tasks accord with the nature of the agreed profession. | يحظر على صاحب العمل إجبار العامل أو الضغط عليه لمزاولة مهنة لا تتوافق مع المهام المتفق عليها في عقد العمل، وتتوافق مع طبيعة المهنة المتفق عليها. | always | continuous | |
| 5 | ب) ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة — الضغط على حرية العاملين (3) | The employer must not exploit workers to perform acts, conduct, or behavior, or require them to appear in a manner that provokes public opinion and is inconsistent with public morals. | يحظر على صاحب العمل استغلال العاملين لممارسة أعمال أو تصرفات أو سلوك أو إلزامهم بالخروج بمظهر يتسبب في إثارة الرأي العام ولا يتوافق مع الآداب العامة. | always | continuous | |
| هذه أول 5 بنود من السجل. للاطلاع على البنود كاملة (30) احصل على النسخة الكاملة. | ||||||