المواضيع

السعودة (نطاقات) (Nitaqat)

Saudization

الجهة المشرفة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (Nitaqat) · آخر تحديث: 27 محرّم 1448هـ (13 July 2026)

باختصار

نطاقات برنامج لتوطين الوظائف تُطبّقه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويُلزِم منشآت القطاع الخاص في المملكة بتوظيف حد أدنى من السعوديين. تُصنَّف المنشأة في نطاق — بلاتيني، أو أخضر (مرتفع ومتوسط ومنخفض)، أو أحمر — بحسب نسبة التوطين والنشاط وحجم المنشأة. وتفقد المنشأة في النطاق الأحمر خدمات الوزارة مثل إصدار التأشيرات وتجديد رخص العمل.

من يلزمه الالتزام؟

  • تلتزم جميع منشآت القطاع الخاص في المملكة بتوظيف عدد من السعوديين ضمن قوّتها العاملة.
  • تُصنَّف كل منشأة وفق ثلاثة عوامل: نشاطها المسجّل، وحجم قوّتها العاملة، ونسبة التوطين فيها.
  • تخضع المنشآت متناهية الصغر (حتى 5 موظفين) لتصنيف مبسّط من نطاقين (أخضر وأحمر)، ويلزمها توظيف سعودي واحد على الأقل لتكون في النطاق الأخضر.
  • يلزم رفع نسبة التوطين إلى 30% في المهن الهندسية للمنشآت التي توظّف 5 عاملين فأكثر في المهن المشمولة.
  • يلزم رفع نسبة التوطين إلى 70% في مهن المشتريات للمنشآت التي توظّف 3 عاملين فأكثر في المهن المشمولة.

الغرامات والعقوبات

  • لا تتمكّن المنشأة في النطاق الأحمر من إصدار تأشيرات جديدة، أو استخدام تأشيرات النقل، أو تجديد رخص العمل، أو فتح ملفات لفروع جديدة، وتنقطع عنها خدمات الوزارة بوجه عام. والتطبيق يكون بإيقاف الخدمات لا بغرامة مالية ثابتة. ↗
  • لا تحتفظ بإمكانية تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة والحصول على التأشيرات ونقل الموظفين إلا المنشآت في النطاق الأخضر المتوسط فأعلى؛ والهبوط دون ذلك يسحب هذه الخدمات. ↗
  • تترتّب على مخالفة قرارات التوطين القطاعية عقوبات نظامية بعد انتهاء المهلة، وتدعو الوزارة المنشآت إلى الالتزام لتفاديها. ↗

مواعيد التطبيق

  • صدر قرار نطاقات المطوّر رقم 182495 ونُشر في 3 شعبان 1447هـ (22 يناير 2026). ↗
  • أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 19 فبراير 2026 إطلاق مرحلة جديدة من برنامج نطاقات المطوّر تبدأ في عام 2026 وتمتد ثلاث سنوات، بهدف توطين أكثر من 340,000 وظيفة إضافية. ↗
  • يبدأ تطبيق رفع نسبة التوطين في مهن المشتريات إلى 70% اعتباراً من 31 مايو 2026. ↗
  • يبدأ تطبيق رفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30% اعتباراً من 30 يونيو 2026 للمنشآت التي توظّف 5 عاملين فأكثر في المهن المشمولة. ↗

كيفية الامتثال

  1. تحقّق من نطاق منشأتك ونسبة التوطين فيها عبر منصة قوى؛ فهي تُحتسب من نشاطك المسجّل وحجم قوّتك العاملة وعدد السعوديين لديك.
  2. افهم طريقتي الاحتساب: المعدّل المتحرّك على 26 أسبوعاً، والاحتساب الفوري (أسبوع واحد) للمنشآت الجديدة أو المجمّعة أو التي استقرّ نطاقها حديثاً.
  3. حدّد القرارات القطاعية التي تنطبق عليك (مثل 30% للمهن الهندسية و70% لمهن المشتريات) وقوائم مهنها في الأدلة الإجرائية للوزارة.
  4. استهدف النطاق الأخضر المتوسط على الأقل؛ فمنه تستطيع تجديد رخص العمل والحصول على التأشيرات ونقل الموظفين، والهبوط إلى الأحمر يوقف هذه الخدمات.
  5. راجع دليل نطاقات المطوّر والقرار الوزاري رقم 182495 للتأكّد من مستهدفات التوطين لقطاعك خلال السنوات الثلاث.
  6. احتفظ بسجل التزامات يتتبّع نطاقك وعتبات التوطين ومواعيد التطبيق لكل مهنة تُوظّفها، وراجِعه أسبوعياً مقابل منصة قوى.

تتبّع كل التزام في مكان واحد

تحوّل باقة الامتثال من بوادر موضوعاً كهذا إلى سجل التزامات قابل للتنزيل — كل متطلَّب ومسؤول وموعد ومصدر في ملف Excel واحد.

تعرّف على باقة الامتثال ←

آخر التحديثات في هذا الموضوع

MHRSDوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بندان
MOHوزارة الصحة بند واحد
SOCPAالهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين بند واحد

المصادر الرسمية

بعض الصفحات الرسمية تُعرَض ديناميكياً وقد تحتاج إلى متصفّح لفتحها.

أسئلة وأجوبة

وش هي نطاقات السعودة؟

تُصنَّف المنشآت إلى بلاتيني، وأخضر مرتفع، وأخضر متوسط، وأخضر منخفض، وأحمر، بحسب نسبة التوطين وحجم القوّة العاملة، مع اختلاف الاحتساب بحسب النشاط والحجم. وتستخدم المنشآت متناهية الصغر (حتى 5 موظفين) تصنيفاً مبسّطاً من نطاقين.

وش يصير لو صرت نطاق أحمر؟

لا تستطيع المنشأة في النطاق الأحمر إصدار تأشيرات جديدة أو تجديد رخص العمل أو فتح ملفات لفروع جديدة، وتنقطع عنها خدمات الوزارة. والتطبيق يكون بإيقاف الخدمات لا بغرامة مالية ثابتة.

متى يبدأ نطاقات المطوّر الجديد وش يغيّر؟

أعلنت الوزارة في 19 فبراير 2026 مرحلة جديدة من برنامج نطاقات المطوّر تبدأ في 2026 وتمتد ثلاث سنوات، بهدف توطين أكثر من 340,000 وظيفة، مبنية على القرار الوزاري رقم 182495 (نُشر في 22 يناير 2026)، وتعمل بدمج الأنشطة المتشابهة في مجموعات موحّدة وربط نسبة التوطين بحجم العمالة.

كم نسبة السعودة الجديدة في الهندسة والمشتريات؟

رُفعت نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30% للمنشآت التي توظّف 5 عاملين فأكثر في المهن المشمولة، اعتباراً من 30 يونيو 2026؛ وفي مهن المشتريات إلى 70% للمنشآت التي توظّف 3 عاملين فأكثر، اعتباراً من 31 مايو 2026.

اشترك في الموجز اليومي

ابقَ على اطّلاع — موجز واحد، كل صباح عمل.

هذه الصفحة ملخّص مرجعي مُعدّ من المصادر الرسمية، وليست استشارة قانونية. والعبرة دائماً بالنص الأصلي للأداة النظامية؛ يُرجى الرجوع إلى المصدر الرسمي والتحقّق منه قبل اتّخاذ أي إجراء.

أعدّته بوادر استناداً إلى المصادر الرسمية السعودية المُشار إليها، ومقارنةً بالسجل التنظيمي اليومي. روجع وأُرّخ أدناه. آخر تحديث: 27 محرّم 1448هـ (13 July 2026)