لتعزيز حضور الكفاءات الوطنية في سوق العمل.. دخول قرار توطين المهن الإدارية المساندة حيز التنفيذ اعتبارا من 4 أكتوبر
To Enhance the Presence of National Talent in the Labor Market.. The Decision on Saudization of Supporting Administrative Professions Enters into Force as of 4 October
تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن دخول قرار توطين المهن الإدارية المساندة حيز التنفيذ بنسبة 100٪، في القطاع الخاص، وذلك اعتبارا من اليوم الموافق 4 أكتوبر 2026، ضمن جهودها الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت الوزارة أن القرار استهدف توطين (69) مهنة إدارية مساندة وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، من أبرزها: (مدير تطوير موارد بشرية، مدير تخطيط قوى عاملة، مدير عمليات موارد بشرية، مدير توظيف، أخصائي توظيف، أخصائي عمليات موارد بشرية، اخصائي تخطيط قوى عاملة، مدير مكتب استقدام، أخصائي استقدام، كاتب علاقات حكومية، مساعد إداري، موظف استقبال، وكيل جمركي، وكيل شحن، كاتب شحن، كاتب حركة مخزون، مدير علاقات عامة، خبير علاقات عامة، مستشار علاقات عامة، أخصائي علاقات عامة). وبالتزامن مع دخول القرار حيز التنفيذ، بدأت الفرق الرقابية بالوزارة في مختلف مناطق المملكة أعمالها للتحقق من التزام المنشآت بنسبة التوطين المقررة والمهن المشمولة، واتخاذ العقوبات المنصوص عليها نظامًا بحق المنشآت غير الملتزمة. يشار إلى أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الرامية إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقًا لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية، وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
إصدارات الجهات التنظيمية في موجز واحد كل صباح
تتابع نشرة بوادر ما تُصدره الجهات التنظيمية في المملكة، ويصلك ما يستحق المتابعة صبيحة كل يوم عمل. بريدك الإلكتروني هو كل ما نطلبه.
مجاناً، ويمكنك إلغاء الاشتراك بنقرة واحدة في أي وقت.