Labor Law
نظام العمل
صدر نظام العمل بموجب المرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ، بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم 219 بتاريخ 22/8/1426هـ، ليحل محل نظام العمل والعمال السابق الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/21 بتاريخ 6/9/1389هـ. ويتضمن باب التعريفات مصطلحات مثل وزارة العمل، وصاحب العمل، والعامل، والعمل المؤقت (بحد أقصى تسعين يوماً)، والعمل العرضي، والعمل الموسمي، والعمل لبعض الوقت، والخدمة المستمرة. وعُدّل تعريف "العامل" لاحقاً بموجب المرسوم الملكي رقم م/134 بتاريخ 27/11/1440هـ، كما وافق المرسوم الملكي رقم م/44 بتاريخ 8/2/1446هـ على تعديل بعض مواد النظام بإضافة تعريفي "الإسناد" و"الاستقالة"، على أن يُعمل بها اعتباراً من 20/8/1446هـ.
Saudi regulatory updates, in one morning brief
Bawadir tracks what Saudi regulators issue and delivers what needs your attention each working morning. Your email is all we ask for.
Free. One click to unsubscribe, any time.