وزارة الحج والعمرة تفوز بالمركز الأول في جائزتي الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية للعام 2023م
The Ministry of Hajj and Umrah Wins First Place in the Employee Engagement and Human Resources Practices Maturity Awards for 2023
للعام الثاني على التوالي، حققت وزارة الحج والعمرة المركز الأول في الجوائز التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في فئة الوزارات الأكثر تحقيقاً للارتباط الوظيفي، كما فازت أيضًا بالمركز الأول في جائزة "نضج ممارسات الموارد البشرية" للعام ٢٠٢٣م، في فئة الوزارات، حيث تسلم الجائزتين معالي نائب وزير الحج والعمرة الدكتور عبدالفتاح بن سليمان مشاط من معالي المهندس/ أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، في الحفل الذي أقيم بمدينة الرياض. وقد حققت وزارة الحج والعمرة أعلى مؤشر قياس للارتباط الوظيفي في فئة الوزارات، بنسبة ٩٣.٤٠%، كما حصلت على تقييم ٣.٠٩ من ٤ كأكثر الوزارات تحقيقا لنضج ممارسات الموارد البشرية للعام ٢٠٢٣، وذلك في إطار جهود وزارة الحج والعمرة لتمكين الموظفين بالمساهمة في تحقيق المستهدفات، من خلال تحسين بيئة العمل وجعلها رائدة ومحفزة للإبداع والابتكار. ويسعى برنامج الارتباط الوظيفي إلى قياس احتياجات الموظفين في ٧ مجالات رئيسية، وقياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, وتعزيز الانتماء ومدى شعور الموظف بالرضا في عمله. ويعد تطوير بيئة العمل من الأولويات لتعزيز الأداء، وتأمين أفضل الممارسات لتحقيق الارتقاء المهني، في انعكاس لجهود وزارة الحج والعمرة واهتمامها الدائم بتطوير بيئة العمل، وتوفير قدرات وخبرات عملية قادرة على إحداث تأثير إيجابي في تجربة قاصدي الحرمين الشريفين. يذكر أن برنامج الارتباط الوظيفي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية يهدف إلى تعزيز وإيجاد بيئة عمل محفزة، تسهم في تحسين أداء موظفي القطاع العام، بما ينعكس على رفع مستوى الخدمات المقدمة تماشيًا مع رؤية السعودية ٢٠٣٠.